Lições de liderança de Sergio Marchionne

Sergio Marchionne foi o homem que reconstruiu a Fiat e também o único italiano que, nos últimos anos, teve seus pensamentos estudados da mesma maneira que se estuda grandes gurus norte-americanos de estratégia empresarial e de administração. Por isso, é protagonista de muitos livros que tentam sintetizar o “modelo Marchionne”.

Com os graves problemas de saúde do gestor da Fiat Chrysler, que foi substituído por Mike Manley no posto de CEO do grupo, as palavras de Marchionne se tornaram o melhor guia para compreender a dimensão revolucionária de seu pensamento para a montadora italiana e, provavelmente, para muitas pessoas que se interessam por gestão.

“A liderança não é anarquia. Em uma grande empresa, quem comanda está sozinho. A culpa coletiva, a responsabilidade dividida, não existe.”

“Os líderes, os grandes líderes, são pessoas que têm uma capacidade fenomenal de desenhar e redesenhar relações de colaboração criativa dentro de seus times.”

“Sejam como os jardineiros: invistam suas energias e seus talentos de modo que qualquer coisa feita dure uma vida inteira ou até mais tempo ainda.”

“O direito de dirigir uma empresa é um privilégio e, como tal, é concedido apenas a quem demonstrou ou demonstra o potencial de ser líder e produzir resultados concretos.”

“O carisma não é tudo. É como a beleza nas mulheres: a longo prazo não basta.”

“O que eu aprendi com todas as experiências como gestor nos últimos anos é que a cultura empresarial não é apenas um elemento da partida, mas é a partida em si. As organizações, em síntese, não são nada mais do que o conjunto da vontade coletiva e das aspirações das pessoas divididas.”

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